牛逼的生涯咨询师都是熬出来的！

学员故事

人物介绍：王海英，国家二级心理咨询师，新精英生涯资深生涯咨询师、A级培训专家，实战班、执业班讲师/督导，2020年十佳生涯导师，企业EAP高级执行师，厦门市生涯规划与发展协会发起人之一。

作者 | 王海英

审稿 | 任佳敏

编辑 | 宗媛

2022年，是我与古典老师和新精英生涯结缘的第9年。

这9年，我一路从新精英大满贯学员，成为与新精英深度合作的资深生涯咨询师、讲师和督导。

作为生涯领域的从业者，我见证和陪伴很多人通过生涯咨询，探索自我，走出职业困境，开始在热爱的领域努力地玩儿；也看到有些人带着一腔助人的热情，转型做生涯咨询师，最终却黯然离场……

有一段时间，看着有的学员捧着热乎乎的心而来，却带着迷茫、不甘而离开，心里不免有些惋惜。他们在原有领域都有过丰厚的积累，在自我探索中投入了热情、时间和金钱，也认为这个行业很有前景。

究竟是什么，凉掉了这一颗颗热腾腾的心呢？

今天，我想结合个人转型经历，跟大家聊聊，从外行到高手，生涯咨询师必经的5个阶段，希望能给你带来些许启发。

01 我也差点在职业转型中“翻车”

2014年8月，在厦门图书馆第一次遇到古典老师的时候，自己还在心理学的汪洋大海边踌躇着，也有些心灰意冷。

虽然考取了国家二级心理咨询师资质，也已经开始接咨询个案，但基本处于职业转型“翻车”的边缘。

问题严重的案子不敢接，能做的、简单的案子，又没多少人愿意付费。

我认为是自己学艺不精，于是继续寻求各种培训。在这样的背景下，我来到了新精英的课堂。

没想到，在基础班讲到“CD模型”和“能力三核”（评论区相关解释）的时候，我才恍然大悟，看到了自己的盲区：之前不是学的不够多，是学的太多太杂。很多新知识，都没有转化成实战技能。瞬间觉得有些学费花得真冤。

我对比了生涯咨询师和心理咨询师的要求后，决定先成为一名生涯咨询师。毕竟我有心理咨询的基本功，又有30年职场经验，还有丰富的生涯理论和工具模型。很显然，我在生涯领域的胜任力（评论区有解释）水平，要比初学者高出一个level。

自此，我的转型之路，柳岸花明，绝处逢生。

此前，我曾一度认为做心理咨询师，是个不明智的选择。可是随着生涯咨询量的提升，心理咨询又重新成为我的工作日常。

后来渐渐意识到，不是自己不适合做心理咨询师，而是转型之初的胜任力不足。转型为生涯咨询师，其实是根据自身能力，去主动适应市场需求的一种适应性策略。

02 转型生涯咨询师受阻

可能存在三个“误解”

带着自己的转型思考，跟很多“离场者”深聊后。我逐渐看到，转型生涯咨询师受阻的背后，可能存在三个误解：

第一，对行业的误解。

有一种误解，是“生涯咨询是个小众市场，不是刚需”。这种看法，很像十几年前，大家也认为心理咨询很少有人愿意付费。

依我来看，目前的生涯市场还处于曙光阶段，主要表现在至今还没有行业标准和技术规范。

生涯咨询到底咨询什么？怎样才算有价值的服务？咨询师的胜任力标准是什么？这些都没有明确的行业定义。

我并不认为，市场没有生涯咨询的需求，关键在于生涯咨询师所提供的服务，能否让来访者觉得很值钱。能经得住市场考验的生涯咨询师严重不足。

换句得罪人的话来说，合格的生涯咨询师太少了。

第二，对变现的误解。

刚入行的新手，对收入的期待过高。听人说某某成功做到“入行三年，年入百万”，但没思考“百万变现者”的收入结构、原有资源、才能积累，直接就奔着“快速变现”来了。

大部分新手咨询师，并不具备快速变现的专业水准和商业资源，也就造成了淘金梦的破灭。

生涯咨询师的变现高低，取决于来访者对你服务价值的认可度。咨询真不是一件门槛低、轻松简单、一学就会的事。

吴熙琄老师在《熙琄细语》一书中提到，“学咨询”和“做咨询”是很不同的。

学咨询，是学生涯理论、咨询流程、咨询技术、工具模型等，普适性的原理和规则，往往令新手产生“一招鲜，吃遍天”的幻觉。

在真实的咨询中，没有完全相同的 case。没法直接照搬，都得先评估诊断，再提供个性化的解决方案。想达到这个专业水准，都需要较长周期的提升和积累。

第三，对技能成长曲线的误解。

还有许多人，折在了“高原现象”上。

所谓高原现象，指的是个人技能提升，并不是一条持续上升的直线，而是在某个时间段内，保持一定水平不上升，甚至有可能会下降。

转型中的生涯咨询师，往往在做了一段时间的咨询后，就会遇到高原期。

「高原期」示意图 / by 姜臻同学原创

原来给人支招的快感没了；课堂上学的流程技术都忘光了；咨询前准备了一堆“好问题“进入到咨询，来访者却没“上道”；督导的时候，回答不了咨询目标是什么。

咨询的水准，忽上忽下，觉得不对劲，却不知道问题出在哪里，怎么都出不了圈。

这个时候才发现，做咨询挺难，做个能赚钱的生涯咨询师更难。所以，大部分人在这个阶段，开始慢慢失去信心和耐心。

很多人不知道，只有扛过高原期，才会继续呈现上升趋势。

03 从外行到高手

转型生涯咨询师必经的5个阶段

转型为生涯咨询师，会经历5个阶段：探索期、准备期、新手期、成熟期、高手期。

第一，探索期。

这一阶段的关键任务，是进行自我探索，确认自己内在的需求与价值观。

还要了解更多生涯领域的一手信息，如向行业前辈打听新人早期的收入水平，以及探索期需要投入的时间和精力等。

充分考虑这个行业“长得慢，活得久”的特点，与自己当下需求是否匹配。

如果对入行早期的经济收入期待高，着急等米下锅，这显然不好实现；如果你看中的是意义、热爱和可自由支配时间，又没有打算挣快钱，就可以安心进入准备期。

第二，准备期。

“隔行如隔山，转行穷三年“，这句话是有道理的。

转型后，固然可以迁移原行业的经验技能，但毕竟是面临全新的领域。不可能在转型前，就具备了胜任力，否则就不存在转型一说。生涯咨询也是如此。

刚入行的新人，往往只看到有人快速变现，却忽视了每个人的起点参差不齐。过往背景、职业履历、内在品质、专业基础、咨询技能、影响力等，决定了每个人的准备期长短不一。

比如，我从汽车行业转型到心理行业，起点其实很低。而30年的汽车行业经验+5年的心理行业经验，再转型到生涯领域，就在起跑线上领先了很多人。

我首期成长营有个转型的学员，之前是职业军人。40岁离开部队，选择了自主就业。试过别的工作后，最后确定做生涯咨询师，立志帮1000+退伍军人找到适合自己的职业发展路径。学完实战班后，又学习了教练技术、商业思维等课程，读遍了市面上大部分生涯专业书籍，输出过上百篇专业文章，积累了200多个案例。总共用了1年半时间去做准备。

在他身上，体现出准备期的3个重要特点：一是有经济保证，二是对选择的笃定，三是坚持不懈的行动。

裸辞转型全职生涯规划师，更适用于家中有粮，心中不慌一族。