给职场新人的涨薪路献策
每个人的职业生涯都要经历起步阶段，这个阶段很磨人，很辛苦，甚至你担心会不会一直都只能拿这么低的薪水，以后还有没有指望？本文将为你讲述最实在、最有用的加薪秘籍，为你的职场路助力。大学刚毕业这段时间，职场新人正处于职业生涯探索阶段。通过调整来找到最适合自己的定位，因此会出现很多跳槽现象。一些职场新人初涉职场，经常跳槽，说明他们正有意识地探索着，不过方法和方向还不成熟，往往需要职业规划师指点。
就薪水方面来说，要想得到涨薪的机会，新人们需要着重注意以下三点：
1、找到属于葛于你的方向，是赢得高薪的第一步处于职业探索期的职场新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰。此时需要通过工作实践来增进自我了解。看看有什么工作是做起来积极性比较高的，什么工作让自己觉得最有成就感?.通过一系列问题来判断。只有明确了自己的职业定位，才能让自己的就业力、竞争力尽早进入积累阶段，实现快速的成长。如果你已经换了三份工作也未明确方向，此时有必要寻找职业规划师提供专业帮助，尽早解决，以免造成后期职业发展的障碍。
2、积累实力，搭建取得高薪的阶梯。在找到自己的方向后，就需要花时间和精力一点点积累实力，而非蜻蜒点水的对任何工作都浅尝辄止，难以在一个专业方向上有正向积累。在职业探索期需要给足时间和空间来培养内生涯的成长，而非过多要求薪资、环境等外生涯条件。案例中，Smile的工作态度和做法值得大家学习。认清自己的能力水平后，踏实下来学习和积累，这是她后面能做出好方案的关键所在。3.时刻准备着，抓住得高薪的机会除了技能储备外，心态一定要有“接手大任务”的准备，而不是一副“可有可无”的状态。据向阳生涯咨询案例统计，内容显示：有四成客户在来此做职业规划咨询时，并非自身没有清晰的目标，而是因职业心态成熟度欠缺、自信心不足等问题导致了发展困难，最终错失了种种机会。可见，“时刻准备着”的状态，是要求职场新人要有开放、自信、灵活变通的态度去应对挑战和机会。要做到此点，就需要尽早提高自己的职业成熟度，严格奉行职场规则，从各个细节中展现自己的专业度，这样你能有力地握住发展机遇。
