不惑之年,我重新找到了内在的动力和激情!

在我这个年龄,有人问我:你都快退休了,折腾啥啊?

1994年,我从上海外国语大学毕业,后陆续从事了进出口业务不同岗位的工作。2005年,机缘成熟,我在一家法资企业完成了从业务到HR的转型。但连续十几年做跨国公司制造业工厂的HRM,我又开始不安分,渴望改变。现在有句话说:只有一直朝前走,才能保持平衡。这句话我深有感悟。但驱动我前进的,不是对于平衡的担忧,而是出于对知识的渴求、对真相的执着。

九型人格测试,我属于典型的5号。中学时候,我的英语老师已经是业界权威,很牛的那种,但我能在他分享好了知识之后再去查字典佐证,不是一味听从。工作后,我遇到的领导们都很牛,他们胸怀宽广视野开阔,用我所长,所以一直发展很顺利。

HRM的职业发展,还有哪些道路可走?有一次,我们公司进行人才盘点,我在申请资料的下一个目标职位那一栏,认真地写下了未来发展方向

  • 财务

你不许笑话我。

当时的我,自视才华横溢,能横跨各界。但聪明的你已经预料到结果了。我当然没有能转岗到财务的领域去。

尽管有一堆可迁移的通用能力,可没有财务这个领域的专业知识储备,你让谁来承担这个决策的风险?

2019年2月1日,我预约到一位非常值得信任的教练,他问:2019年,有什么计划?

我回答:我想多了解职业生涯规划方面的知识。我缺少这方面的专业知识。。。我想成为专业的职业生涯知识技能的拥有者。。。我希望自己值得依赖。。。我想成为职业生涯规划师。

谈话是一个把思维清晰化的过程。我听到了自己的声音。

教练问:那你接下来做什么?

我回答:选择课程,排出学习的时间。

教练问:那你什么时候开始选课?

我回答:2月底能定下来!

有些人,注定要相遇。有些事,注定要发生。生而逢时,不早不晚。

我大量搜集生涯规划的文章、培训信息。路径渐渐清晰,我找到了新精英,链接到了新精英的萧老师。

2019年清明节3天,我在上海参加了《新精英生涯规划基础班》,结识了好几个同频共振的小伙伴,收获了全套基础理论和工具:三点一线、CD模型、生命之花、生涯平衡彩虹图。。。随后,加入21天新秀进阶营,继续温习学到的模型。

自此,我慢慢走上了开悟之坡。

人的一生有两次出生:一次是从母体降生时,一次是知道自己为什么而活时。

变化在我身上悄悄地发生。我发起了一系列高能量的社会互动,整体状态变得更和谐了。

  • 2019年5月,我在樊登读书会无锡滨湖分会连续分享了3期职业生涯发展话题。分享过后,学员反馈说,如果我在大学毕业的时候遇见你就好了!但是现在知道了仍然有很大的启发。
  • 2019年5月,我在朋友圈里开始了每天的“职业规划能力定投”。很多朋友为知识定投叫好,还咨询什么是知识定投,我特地写了一篇公众号小文章来解释,这就是“30天让你明白什么是知识定投”的由来。
  • 2019年5月,我主动预约90后小姐姐学习“知识体系”。这个知识体系管理概念的导入,使得生涯规划如虎添翼,更具有实操性了。
  • 2019年5月,女儿看到我社会活动日趋丰富,建议我去照相馆拍了一张唯美的文艺照。专业形象上升,这份仪式感,让我的幸福感又添加了几个点。
  • 2019年6月,我参加了新精英同学葛老师的共读活动,结识了一群志同道合的小伙伴。大家每天社群相聚,思想碰撞,互帮互助,继续裂变。
  • 2019年6月,我开通了在行APP账户,准备迎接外部客户的挑战。
  • 2019年6月,在新精英同学七仙女学习群里,我们开始分享小技能,既练了手又学到了新点子。
  • 2019年7月,我在安徽一所大学分享职业发展话题。后续追问问题的新大学生对于未来梦想的迷茫,对于路径可能性的探测,使我明白,这条路走下去,就是我所期待的生活方式

所有这些新理念、新行动,回报到了我的工作实践中。我把新学习的点子,添加到公司的新人才培养项目设计中,给小伙伴带来了一股新空气。我呼吁身边的小伙伴做好自己的内容,让自己这个小U盘,随时准备好和主机连接。

行动的力量越来越强,内心的声音越来越清晰。工作的意义,使得我心智大开,接受了更多高能量的信息。今年我将继续参加企业生涯版权课和生涯咨询实战班。期待未来的我,继续蜕变、觉知、践行!

记得以前在一次内部会议上,领导发问,什么最重要。

我们各种回答。

信任、成长、理解。。。

领导说:做自己最重要。

Rose is a Rose is a Rose

是的,一朵玫瑰,自然绽放,才是真正的玫瑰!

在线咨询

微信咨询

拨打电话

返回顶部